26/072025

O OpenAI está maltratado.

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Imagem de Getty / Futurismo

Em uma tentativa de reter seus funcionários em meio à onda de caça ilegal do Meta , a OpenAI está dando a eles férias obrigatórias de uma semana.

De acordo com fontes internas que falaram com a  Wired , uma nuvem de ansiedade paira sobre a alta gerência da OpenAI enquanto os líderes lutam para manter os funcionários felizes e ao seu lado — uma tarefa difícil, visto que os funcionários da empresa costumam trabalhar até 80 horas por semana.

Na semana passada, a Meta contratou pelo menos oito pesquisadores da OpenAI para trabalhar em sua nova equipe de “superinteligência” . Esse “golpe de recrutamento”, como o  Wall Street Journal o chamou ao divulgar as contratações, visa tirar a empresa do buraco criado pelas mudanças de interesses e investimentos do fundador Mark Zuckerberg — mas parece ter causado uma crise secundária na OpenAI no processo.

Em um memorando interno publicado em um canal do OpenAI Slack, o diretor de pesquisa Mark Chen pareceu genuinamente chateado com a caça ilegal do Meta.

“Sinto uma sensação visceral agora, como se alguém tivesse invadido nossa casa e roubado algo”, escreveu Chen no documento, que vazou para a Wired . “Por favor, acreditem que não ficamos parados.”

Em sua missiva, o diretor de pesquisa fez referência a outras “ofertas” que foram feitas aos funcionários da Meta e disse que ele e Altman estão trabalhando “dia e noite” para tentar impedir que seus funcionários embarquem no barco de Zuckerberg.

“Estamos mais proativos do que nunca, estamos recalibrando [a remuneração] e buscando maneiras criativas de reconhecer e recompensar os melhores talentos”, escreveu Chen.

Além da paralisação de uma semana que se aproxima, não está claro o que a OpenAI está oferecendo aos funcionários para mantê-los. Como Altman mencionou em uma recente participação em um podcast com seu irmão Jack, a Meta ofereceu a alguns recrutas bônus de contratação de US$ 100 milhões e remuneração anual — um valor confirmado por fontes internas da OpenAI, mas contestado por outras  fontes da Wired na Meta.

Junto com a emoção de Chen, cerca de outros sete chefes de pesquisa da OpenAI também escreveram aos funcionários para implorar que resistissem à aquisição da Meta.

“Se eles pressionarem você ou fizerem ofertas absurdas e explosivas, simplesmente diga a eles para recuarem. Não é legal pressionar as pessoas na decisão potencialmente mais importante”, escreveu um desses líderes em uma mensagem vista pela  Wired . “Gostaria de poder conversar com você sobre isso, e sei tudo sobre as ofertas deles.”

Em outro comunicado implorante, outro líder de pesquisa da OpenAI sugeriu que a Meta pode intensificar seus esforços de caça furtiva durante o intervalo de uma semana dos funcionários.

“A Meta sabe que estamos aproveitando esta semana para recarregar as energias”, escreveu o pesquisador, “e aproveitará isso para tentar pressioná-lo a tomar decisões rápidas e de forma isolada”.

Visto de fora, essa guerra de talentos entre empresas que buscam desenvolver IA de nível humano é, na melhor das hipóteses, estranha e, na pior, imprudente. No entanto, se você der uma olhada mais a fundo, encontrará uma séria — e intrigante — ansiedade existencial de ambos os lados.

fonte- futurism .com

Publicação-Lucia Alves- jornalismo- Comunicação- colunista social- Vice-presidente do Conselho de Inclusão Da Abime Brasil (Ass. Brasileira e Internacional de Mídia Eletrônica)- mídia- @Impactocultural_revista